Hmm, das lässt sich eigentlich ganz einfach beantworten – Ich Warum also die Frage? Ganz einfach! Der Mitautor dieses Blogs, Anwar, hat sich die letzten zwei Monate nach dem Abschluss seines Studiums um einen Job bemüht (natürlich mit Erfolg ). Genau in dem Zeitraum als die Bewerbungen liefen, konnten wir in den Statistiken des Blogs folgendes feststellen:

Ãœber Google kamen

• 32 Besucher mit der Keywordkombi “Wer ist Anwar Ayad”
• 10 Besucher mit den Keywordkombi “Wer+ist+Anwar+Ayad”
• und 15 Besucher mit “Anwar Ayad”

In den Monaten davor waren es genau 2 Besucher die nach “Anwar Ayad” gesucht haben und auf unserem Blog gelandet sind.

Gut, man hat ja ab und an mal gehört bzw. gelesen, dass Personalabteilungen in der Zwischenzeit bei Google gezielt nach Informationen über Bewerber suchen. Ich denke mit diesen Zahlen, und vor allem in der Verbindung mit dem Zeitraum, kann man diese Informationen wohl bestätigen. Google kann also so etwas wie eine Chance oder aber auch ein Karrierekiller sein.

Wie schaut es bei euch aus? Spricht Google für oder gegen euch?

Gruß
Fabian